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労務相談室

  • 2015年6月3日
  • 2015年8月4日

自宅待機命令に対して給与は支払うのか?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2015年6月号Web記事 Q、自宅待機命令に対して給与は支払うのか? 「経理部の社員が経費を着服している」と告発があり、事実確認したところ、本人もこの事実を認めた。ただし、全容の解明が終わってお […]

  • 2015年5月3日
  • 2015年8月4日

朝礼に参加しない社員への対応は?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2015年5月号Web記事 Q、朝礼に参加しない社員への対応は? 私の会社では就業前に朝礼を行い、その日の業務内容に関する連絡を行っているが、ある社員はいつもこの朝礼に参加ぜず、注意をしても直そう […]

  • 2015年4月3日
  • 2015年8月4日

休職を命じた社員の復職の基準

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2015年4月号Web記事 Q、休職を命じた社員の復職の基準 社員が持病の悪化で休職を命じたのですが、休職期間満了を向かえようとしていた時、「復職可能」の診断書を一方的に送りつけてきた。この場合、 […]

  • 2015年3月3日
  • 2015年8月4日

残業はタイムカードの時刻を基準にすべきか?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2015年3月号Web記事 Q、残業はタイムカードの時刻を基準にすべきか? 基本的に弊社は就業時間内でこなせるだけの入庫台数なのだが、繁忙期で台数が多い時は事前に断った上で残業をしてもらっている。 […]

  • 2015年2月3日
  • 2015年8月4日

ネットへの書き込みは懲戒対象か ?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2015年2月号Web記事 Q、ネットへの書き込みは懲戒対象か ? 初売り用に、来店されたお客さま限定ということで、大幅値引きの目玉車両を先着1 名様で用意した。しかし、チラシにも載せなかったのに […]

  • 2015年1月3日
  • 2015年8月4日

社員への所持品検査はできるか?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2015年1月号Web記事 Q、社員への所持品検査はできるか? 弊社では次回の来店を促すべく、割引券をポケットティッシュに入れて来店客にお渡ししているが、時々、急に減っていることがあるのだが、もし […]

  • 2014年12月3日
  • 2015年8月4日

無断で残業する社員への対応は?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2014年12月号Web記事 Q、無断で残業する社員への対応は? 最近では以前ほどの入庫が見込めないため、弊社は原則、残業を認めていない。台数が多い場合に限っては残業を認めているが、このところ台数 […]

  • 2014年11月3日
  • 2015年8月4日

交際費?それとも役員賞与?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2014年11月号Web記事 Q、交際費?それとも役員賞与? 先日、弊社の優良顧客を招待してのゴルフコンペを開催した。費用はすべて弊社持ちで「交際費」として計上するつもりだったが、顧問税理士から「 […]

  • 2014年10月3日
  • 2015年8月4日

精神疾患の社員は復職できるか?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2014年10月号Web記事 Q、精神疾患の社員は復職できるか? 弊社はおかげさまで入庫が多いのだが、業務の忙しさなどから、整備士の1人がうつ病にかかってしまった。しばらく治療に専念させていたのだ […]

  • 2014年9月3日
  • 2015年8月4日

職種限定の社員を配置転換してもOKか?

自動車整備士のお仕事・労務について労務相談室 せいび界2014年9月号Web記事 Q、職種限定の社員を配置転換してもOKか? フロントを担当している女性社員が退社することになった。このところ入庫台数も減ってきており、新たに雇うのも厳しく、それならば余 […]

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有償運送許可研修を毎月開催

せいび広報社では毎月、事故車故障車等の排除業務に係る有償運送許可の研修会を実施しています。会員限定ではなく、全国どの地域からも、法人・個人事業主でもどなたでもご参加いただけます。研修の受講者は、会社の代表者・経営者に限らず、従業員の方でしたらどなたでも、会社を代表して受講していただくことが可能です。

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