労務相談室

自動車整備工場経営者の仕事、自動車整備士の仕事に欠かせない労務のこと、有給休暇、残業代や懲戒解雇のこと、就業規則や労働契約に関して知っておけば未然にトラブルを防げる内容をご紹介。

社員のひげ

社員が突然ヒゲを生やしてきた時の対応

社員が突然、ヒゲを生やして来たのですが……   Q.年末年始の休み明け、1人の社員がヒゲを生やして出社してきた。彼は営業職で、身なりによっては数字に影響が出ると思い、注意したら、...
準備

制服に着替える時間は労働時間か?

当社は就業にあたっては制服の着用を義務付けている。ある時、始業時刻ギリギリに出社し、タイムカードを打ってから着替える社員がいたので、余裕を持って出社し、先に更衣を済ませてからタイムカードを打刻するよう...
ネット書き込み

インターネットに会社の悪口を書かれたら

Q.当社は最近、インターネット上に根も葉もない悪質な噂を立てられ、迷惑している。職場や上司に対する不満など、話の内容から社員を特定できたのだが、どのような処分をしたらよいだろうか? A.SNSで...
ミス

細かいミスを繰り返す社員の対応について

Q.いつも同じようなミスをする社員がいるが、何回も何回も注意しても一向にミスが減らない。1つ1つの内容は、懲戒解雇に該当するレベルではないが、これでは何1つ任せられる仕事はない。この状況でも解雇は厳し...
社員の退職

社員が突然出社しなくなったら・・・

社員が突然出社しなくなったら・・・ Q.ある社員が突然いなくなり、無断欠勤を続けたまま10日が経ち、携帯電話にも出ないし、自宅のアパートや実家に連絡しても全く所在が分からない。 会社として...
持病と労災

休職期間満了で退職はOKか?

Q.せっかく入社した優秀なメカニックが、うつ病にかかってしまった。失うにはあまりに惜しいメカニックなので、1年間の休職を命じたのだが、1年が経とうとしているものの、一向に改善の機会が見られない。この場...
刑事罰

残業命令に必要なものとは?

Q.先日、ある社員に残業してくれと頼んだら、「用事がある」と断られた。これは業務命令違反に当たるだろうか?残業手当も適正に支払っているので、この場合は懲戒処分が可能だろうか?   ...
就業規則有効

採用面接時の情報収集について

Q.この人手不足の社会情勢の中、ありがたいことに応募があり、近々面接を行うことになった。これは聞いた方がいいこと、逆にこれを聞いてはマズいことは何かあるだろうか? 採用面接は会社の今後の人材...
社員のプライベート

社員のプライベートを制限できるか?

  Q.先日、同じ県内ながら会社からは遠方の友人と、彼の地元の店に飲みに行った際、ウチの社員に似た店員を見かけた。後日、問いただしたところ、ダブルワークを認めたものの、「就業規則があれ...
就業規則有効

就業規則はいつから有効となるのか?

社会保険労務士 内海正人の労務相談室 Q.当社も家業からの脱却を目指すため、手始めに就業規則を制定した。労働基準監督署に提出して戻った矢先に、社員の就業規則違反行為を発見した。そのことを指摘する...
リストラ

赤字部署でもリストラできない?

社会保険労務士内海正人の労務相談室 Q、当社では鈑金・塗装部門も持っているが、保険料率改定の影響か、このところ入庫が激減している。思い切って部門を潰すつもりで希望退職を募集したところ、10人中2...
残業について

残業時間のカウントについての新たな考え方

  Q.当社では明らかに入庫台数が多い日に限って、残業代を出すようにしている。ところが、ある社員から「タイムカードの記録からすると、残業代が少ないのではないか?」と指摘を受けた。彼は元...
セクハラの判断

セクハラの判断基準は?

セクハラ判断の新しい考え方について 社会保険労務士 内海正人の労務相談室 Q.昨年末のこと、事務所内に(取引先からいただいた)ヌードカレンダーを張ったところ、女性社員からセクハラだと言われ...
著時間労働

裁判における長時間残業の判断基準とは?

Q.ライバル他店が閉店したおかげで、当社への入庫が増えている。嬉しい反面、そう簡単に人は増やせないため、社員の残業時間が増えている。特に整備士には負担がかかっており、「残業代も多めにもらわないと割に合...

知らないと損をする、管理職の要件とは?

社会保険労務士内海正人の労務相談室 Q.今月の給与計算の報告を経理から受けた時のこと、新しく工場長に据えた社員に休日出勤手当が適用されていないことを指摘したところ、管理職は支払いを免除されている...
管理職の能力

管理職としての能力が無い社員への対応は?

自動車整備業の労務相談室 質問、 工場長が定年を迎えたため、稼ぎ頭である40代の整備士を工場長に昇格させた。自分の仕事をこなせばよかった今までと違って、部下の面倒をみたり、工場全体の作業量のコント...
WEB研修は労働時間

ウェブ研修の時間は労働時間か?

社会保険労務士内海正人の自動車整備工場の労務相談室質問 Q、当社では将来性を見越して無資格の高校生を採用した。働きながら整備資格を取らせるつもりで、まずは力試しの意味で、せいび広報社のEラーニング「...
うその履歴書

優秀な人材を採用したと思ったが

当社も世間並みに人手不足に陥っていたため、求人広告を出したところ、願ってもなく優秀な人材を採用できた。しかしこれが、とんだ食わせ者で、履歴書から読み取れる能力が何一つ備わっていなかった。期待を裏...
皆勤手当て

有給休暇を取ったら皆勤手当は出ない?

社会保険労務士内海正人の 自動車整備工場の労務相談室 質問、皆勤手当ては支給する必要あり? 有給休暇で休んだ社員の皆勤手当について、実際には休んでいるので、欠勤扱いとして皆勤手当の支給をしなくて...
社員同士の喧嘩

従業員同士が喧嘩 労災は?

整備工場の経営サポーター活用術 質問、従業員同士が喧嘩 社内で従業員同士が喧嘩をして一方が後遺症が残るほどの大怪我をしてしまいました。礼儀がなっていないなどの口論から発展してしまったそうです。労災...

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有償運送許可講習 開催 2017年10月14日土曜日

事故車等の排除業務に係る有償運送許可の申請につき必要な研修を実施いたします。   次回の有償運送許可講習は2017年10月14日土曜日に開催いたします。 参加希望者はどなた...